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A efecto de llevar a cabo los fines anteriormente mencionados, requisitados los datos necesarios a partir de la documentación que es entregada por usted a nosotros en el proceso de contratación. Dichos datos personales son incorporados en
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Asimismo, usted puede revocar el consentimiento que nos ha otorgado para el tratamiento de sus datos personales al final de la relación laboral o contractual, y nosotros dejaremos de hacer uso de los mismos. Para tales efectos, es necesario
presentar una solicitud por escrito en nuestro domicilio y dirigirla a nuestro Departamento de Datos Personales, con atención a Recursos Humanos o al siguiente correo electrónico: avisoprivacidad@solutions-sas.com
En cualquier momento usted, tiene derecho a solicitar la revocación de consentimiento, el acceso, rectificación, cancelación u oposición sobre el tratamiento de los mismos. El procedimiento que ha sido implementado, para el ejercicio de tales
derechos, es el siguiente:
- Contará con un lapso de 15 quince días para hacer llegar su solicitud al tratamiento de sus datos personales.
- La solicitud se deberá hacer llegar por escrito, y enviarla por correo electrónico proporcionado del departamento encargado, con constancia de su envío o presentación directa en oficina.
- En un plazo no mayor a diez días hábiles, se le notificará sobre su solicitud por escrito o por medios electrónicos, a efecto de hacerle saber de dicho acto.
La solicitud al tratamiento de sus satos personales: acceso, rectificación, cancelación u oposición deberá acompañar y contener los siguientes requisitos:
- El nombre completo del titular, domicilio y medio para comunicarle la respuesta a su solicitud.
- Descripción clara y precisa de los datos personales, respecto de los que solicita ejercer alguno de los derechos antes mencionados.
- Cuando exista un impedimento legal y/o la resolución de autoridad competente, que restrinja o no permita
el acceso, rectificación, cancelación u oposición sobre el tratamiento de los datos personales.
- Cuando el acceso, rectificación, cancelación u oposición haya sido previamente realizada.
En todos los casos anteriores, el responsable de la empresa, deberá informar al titular o representante legal, en el tiempo establecido para tal efecto y por el medio por el que se llevó a cabo la solicitud, el motivo de su decisión, acompañando
en su caso, las pruebas que resulten pertinentes.
